17 января 2022 - 6 февраля 2022
Требования:
К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв главной группы должностей службы допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком (русский язык), имеющие высшее образование (специалитет, магистратура), умеющие работать с периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе «Интернет» и справочно-правовыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».
К образованию: высшее профессиональное (специалитет, магистратура) по специальностям — «Экономика, финансы и кредит», «Экономика», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экология и природопользование» и иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.
К стажу: не менее двух лет государственной гражданской службы или не менее двух лет по специальности.
Претенденты должны знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав Астраханской области;
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
- Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
- Положение о службе природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области, утверждённое постановлением Правительства Астраханской области от 13.06.2006 № 190-П;
- Постановление Губернатора Астраханской области от 17.08.2015 № 77 «Об Инструкции по делопроизводству в администрации Губернатора Астраханской области».
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещён на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результат прохождения претендентом предварительного теста не принимается во внимание конкурсной комиссией и не является основанием для отказа в приёме документов для участия в конкурсе.
Методы оценки кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование кандидатов с конкурсной комиссией.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:
- личное заявление на имя руководителя службы об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, а также группы должностей для включения в резерв службы, на которую претендует гражданин (заполняется по месту сдачи пакета документов);
- анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии размером 3×4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у);
- согласие на обработку персональных данных в период прохождения конкурса на замещение вакантной должности (заполняется по месту сдачи документов);
- документы воинского учёта (военный билет; приписное свидетельство) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, согласие на обработку персональных данных и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Представление документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приёме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Документы принимаются в течение служебного дня с 17 января 2022 года по 06 февраля 2022 года по адресу: город Астрахань, улица Советская, дом 14, кабинет № 67а. Справки по телефону 8 (8512) 48-47-84.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», место проведения конкурса по вышеуказанному адресу.
По итогам первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв по главной группе должностей службы природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области ко второму этапу конкурса допущены следующие кандидаты:
24 февраля 2022 года:
- Новиков Михаил Геннадьевич;
- Попова Жанна Борисовна;
- Филиппов Олег Григорьевич.
25 февраля 2022 года:
- Суюнчалиев Ренат Талгаевич;
- Кушбанов Рашит Асхатович.
Конкурсными испытаниями, которые пройдут 24 февраля 2022 года в 10:00 и 25 февраля 2022 года в 10:00, предусмотрено:
- тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий - по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, 14, кабинет № 78;
- индивидуальное собеседование на определение уровня профессиональных знаний - по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, 14, служба природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области.
Телефон для справок: 48-47-84.
По итогам конкурса на включение в кадровый резерв главной группы должностей, состоявшегося 24.02.2022 и 25.02.2022 года в службе природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области, конкурсная комиссия приняла решение:
включить в кадровый резерв службы природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области для замещения главной группы должностей Филиппова Олега Григорьевича.